Szkolenia księgowe / kadrowe
Zmiany w Prawie Pracy
Cel szkolenia:
Zapoznanie Menedżerów, przedstawicieli działów HR z istotnymi zmianami w Prawie Pracy, które weszły w życie w 2015 oraz 2016 roku, usystematyzowanie wiedzy z zakresu prawa pracy niezbędnej do efektywnego zarządzania działem, firmą, podejmowania trudnych decyzji, rozstrzygania sporów wynikających ze stosunku pracy.
Program szkolenia:
- I. Zmiany dotyczące umów zawieranych na okres próbny,
- Ograniczenia czasowe i ilościowe zawieranych umów z pracownikiem na czas określony,
- Ponowne zatrudnienie pracownika u tego samego pracodawcy, a limit umów na czas określony,
- Skutki zawarcia porozumienia wydłużającego czas trwania umowy na czas określony, do jakiego rodzaju umów o pracę nie stosuje się ograniczeń,
- Nowa treść umów o pracę,
- Skutki zawarcia umowy o pracę na czas określony przekraczający 33 miesiące,
- Skutki zawarcia 4 umowy na czas określony,
- Obowiązki informacyjne wobec PIP w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony dłuższy niż określony w Kodeksie pracy,
- Sankcje za niepowiadomienie właściwego okręgowego inspektora pracy,
- Zmiany w okresach wypowiadania umów na zastępstwo oraz na czas określony,
- Możliwość jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia,
- Omówienie na przykładach przepisów przejściowych przewidzianych w ustawie zmieniającej Kodeks pracy w zakresie terminowego zatrudniania pracowników,
- Charakterystyka form nawiązania i rozwiązania stosunku pracy
- Zawarcie umowy o pracę i jej istotne elementy. Treść indywidualnej informacji o prawach i obowiązkach Pracodawcy. Ustawowe umocowanie prawa pracodawcy do żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie – ujawnienia danych osobowych wymaganych w związku z zatrudnieniem.
- Uprawnienia Administratora Bezpieczeństwa Informacji w zakresie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
- Obowiązki Pracodawców w zakresie rozwiązywania umów o pracę. ( Analiza wybranych przypadków w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego. Praktyczne wskazówki ).
- rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,
- rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
- rozwiązanie umowy w trybie porozumienia stron,
- wygaśnięcie stosunku pracy
- Treść i tryb wydawania świadectwa pracy (w tym z uwzględnieniem obowiązku wydawania świadectw pracy z upływem 24 miesięcy terminowego zatrudnienia)
- Nowe uprawnienia związane z rodzicielstwem
- Zmiany wchodzące w życie w 2015 r. np.:
- prawo do urlopu macierzyńskiego dla ojca dziecka w razie zgonu lub porzucenia przez pracownicę dziecka
- rezygnacja z urlopu macierzyńskiego po 8 tygodniach ze względu na stan zdrowia pracownicy
- Zmiany wchodzące w życie w 2016 r. np.
- możliwość rezygnacji z urlopu macierzyńskiego pracownicy przebywającej w szpitalu
- wpływ podziału urlopu rodzicielskiego na urlop wychowawczy
- zmiany dotyczące podziału urlopu rodzicielskiego na części
- zmiany dotyczące terminu wykorzystania urlopu rodzicielskiego
- nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
- minimalne okresy na wykorzystanie urlopu rodzicielskiego
- zmiany w terminach na złożenie wniosku
- możliwość rezygnacji z urlopu rodzicielskiego za zgodą pracodawcy
- możliwość łączenia wykonywania pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
- proporcjonalne wydłużenie urlopu rodzicielskiego o okres wykonywanej pracy
- Zmiany wchodzące w życie w 2015 r. np.:
Emerytury, renty, świadczenia przedemerytalne
Cel szkolenia:
Zapoznanie uczestników z zagadnieniami związanymi z emeryturami i rentami. Szkolenie porusza również kwestie związane z obowiązkami pracodawcy związane z ubieganiem się o emeryturę, oraz związane z zatrudnianiem emerytów i rencistów.
Zagadnienia:
- Zmiany w przepisach emerytalnych od maja 2015
- przeliczenie kapitału początkowego z uwzględnieniem okresów urlopów wychowawczych,
- zaliczanie okresów studiów przy ustalaniu wysokości kapitału początkowego,
- średnie dalsze trwanie życia przy ustalaniu wysokości emerytur według zasad zreformowanych,
- możliwość ponownego ustalenia wysokości emerytury od nowej kwoty bazowej.
- Prawo do emerytury dla osób urodzonych po dniu 31.12.1948 r
- emerytury wcześniejsze,
- emerytury w związku z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego.
- Prawo do emerytury wyliczonej według zasad zreformowanych dla osób urodzonych przed dniem 01.01.1949 r.
- Prawo do emerytury dla członków OFE.
- Wypłata gwarantowana przysługująca osobom uposażonym po śmierci emeryta.
- Dla kogo emerytura z rekompensatą.
- Możliwość ponownego ustalenia wysokości emerytury lub renty:
- przeliczenie podstawy wymiaru,
- doliczenie stażu pracy,
- doliczenie składek zgromadzonych na koncie ubezpieczonego po dniu przyznania prawa do emerytury,
- dodatki do emerytur i rent
- Prawo do świadczeń przedemerytalnych.
- Pytania i dyskusja.
Zmiany Podatkowe VAT i CIT w 2016 r.
Cel szkolenia:
Zapoznanie się ze zmianami w podatkach VAT i CIT oraz ich interpretacją.
Zagadnienia:
-
Podatek od towarów i usług VAT
- Rozpoznanie obowiązku podatkowego w transakcjach dokonywanych na przełomie roku – dokonanie dostawy, wykonanie usługi, najem i inne świadczenia okresowe, refakturowanie.
- Dostawy nieodpłatne.
- Prawidłowe dokumentowanie transakcji dla potrzeb podatku VAT.
- Odliczanie podatku naliczonego – zasady, terminy, dobra wiara.
- Proporcja – korekta, prewspółczynnik.
- Problemy praktyczne związane z pojazdami samochodowymi.
- Odwrotne obciążenie z uwzględnieniem zmian obowiązujących od lipca 2015.
- Rozszerzenie katalogu towarów wrażliwych.
- Rozszerzenie katalogu towarów wrażliwych.
- Podatek dochodowy od osób prawnych
- Zagadnienia ogólne – rok podatkowy, ostateczne rozliczenie zaliczek, obowiązki informacyjne.
- Memoriałowe i kasowe zasady identyfikowania przychodów, świadczenia nieodpłatne.
- Koszty uzyskania przychodów – pośrednie i bezpośrednie związanie z przychodami, rozliczanie w czasie, dokumentowanie.
- Wierzytelności jako koszty – nieściągalne, umorzone, przedawnione, zbyte.
- Świadczenia na rzecz pracowników w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8.07.2014.
- Wybrane zagadnienia związane z kosztami – samochód, reprezentacja i reklama, amortyzacja, świadczenia w naturze.
- Zryczałtowany podatek dochodowy – dywidendy, licencje itp.
- Zmiany związane z korektą kosztów od nieuregulowanych zobowiązań.
- Zmiany 2016.
- Zmiany 2016
- Zagadnienia zgłoszone przez Uczestników